SELECT * FROM DAFc WHERE DAFc="UCM5ec5BFhbsmpIHjSVXZzXg"
Im Wettbewerb um neue Mitarbeiter*innen bestehen!
· 01.11.2022 · 16:34:38 ··· Dienstag ⭐ 0 🎬 0
📺 BdKEP
Neues Personal zu finden ist für KEP Unternehmen sehr schwierig geworden. Die vertrauten Wege der Personalakquise sind oft nicht mehr erfolgreich genug. Im Onlineevent stellen drei Startups ihre Systeme zur Unterstützung der Personalakquise vor. Die Referent*innen stehen für Rückfragen bereit. Teilnehmer*innen erhalten Informationen dazu, wie sie ihre Chancen im Wettbewerb um Arbeitskräfte verbessern können.
Moderation: Andreas Schumann - BdKEP.de & Thorsten Gutmann - start121
In 5 Minuten zum passenden Job. - JOBMATCH.ME - Yesica Ríos - Co-Founder & CMO
Das "LinkedIn" für Fachkräfte - Schnell und einfach potentiellen Mitarbeiter*innen erreichen - DriverHero - Richard Fischer - CEO & Co-Founder DriverHero & WorkUp
Job-Plattform für Unternehmenskultur - EMPiON - Dr. Annika von Mutius - Co-Founder @EMPiON
jobmatch.me
00:00 Begrüßung
07:08 Yesica Rios - jobmatch.me
12:30 Wie kann man als Arbeitgeber speziell Frauen für den Zustelljob ansprechen?
16:20 Erfahrungen mit Ansprache von Kurierfahrer*innen
17:25 TOP 3 Punkte für Bewerber*innen damit Fahrerinnen Arbeitgeber*innen attraktiv finden
18:25 Aus welchen Kanälen kommen die meisten Bewerber?
20:15 Vermittelt jobmatch.me auch Bewerber*innen im kaufmännischen Bereich?
21:25 Welche Erwartungen stellen Bewerber an den Bewerbungsprozess?
23:12 In welchen Sprachen spricht jobmatch.me die Bewerber an?
24:05 Welche Erfolgsquoten sind zu erwarten
25:00 Welche Kosten entstehen bei der Nutzung von jobmatch.me
27:00 Wie hoch ist die Quote der Bewerberinnen für die einzelnen Bereiche?
27:55 Macht ihr auch im Ausland Werbung um Fahrer*innen zu bekommen?
29:10 7 Tage kostenfreier Testaccount
Empion.de
31:21 Dr. Annika von Mutius - empion.io
44:47 Wie wird die Vorgehensweise genau umgesetzt
48:13 Ist dieser Weg für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter*Innen geeignet?
51:03 Wenn die Kultur stimmt, bleiben die Mitarbeiter*innen
driverhero.com
53:16 Richard Fischer - driverhero.com
56:15 Zahlen Daten Fakten
58:00 Probleme bei der Ansprache von Bewerberinnen
59:22 360 Grad Ansatz
1:01:19 Talent Pool und Recruiting Kampagnen
1:05:03 Geschäftsmodell + Bdkep Promotion Code
1:06:40 Whitepaper DriverHero - Fachkräftemangel www.bit.ly/Whitepaper200
1:08:35 Wie aufwändig ist der Einstieg für Bewerber*innen?
1:12:20 Animiert Driverhero Fahrerinnen zum Arbeitgeberwechsel?
1:15:25 Vorqualifizierung und Erfolgsquoten
Links:
trans.info Themenheft Fachkräftemangel - BdKEP Beitrag BESSERE ARBEITSBEDINGUNGEN IN DER KEP BRANCHE | WIE KANN DER GORDISCHE KNOTEN GELÖST WERDEN? | https://bdkep.de/bdkep-blog/details/trans-info-bdkep-bessere-arbeitsbedingungen-in-der-kep-branche-wie-kann-der-gordische-knoten-gelöst-werden.html
Whitepaper Was tun gegen Fahrermangel? - Die wichtigsten Antworten und Tipps von Yesica/ jobmatch.me https://www.eurotransport.de/artikel/was-tun-gegen-fahrermangel-die-wichtigsten-antworten-und-tipps-11211014.html
DriverHero Whitepaper Fachkräftemangel
Wie Unternehmen Arbeitskräfte finden und halten. https://www.bit.ly/Whitepaper200
Das neue Nachweisgesetz - so müssen Arbeitgeber jetzt reagieren https://www.bit.ly/Whitepaper100
JOBMATCH.ME ist ein Unternehmen aus Hamburg und bringt mit seiner Job-Plattform Arbeitgeber und Arbeitnehmer mittels Jobmatching zusammen. Dafür erstellen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer ein Profil. Neben Qualifikationen geben beide auch kulturelle und soziale Werte an. Durch automatisiertes Matching wird sichergestellt, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut zusammenpassen und das neue Arbeitsverhältnis langfristig bestehen bleibt. Übrigens ganz ohne Vermittlungsgebühr und für Arbeitnehmer absolut kostenlos.
DriverHero - das Linkedin für den Blue Collar Sektor. Mit DriverHero helfen wir Unternehmen, planbar, effizient und zuverlässig neue Mitarbeiter einzustellen. Dabei entwickeln wir Software, die Recruiter in ihren täglichen Aufgaben unterstützt und durch Automatisierungen den Recruitingprozess signifikant beschleunigt.
EMPiON ist das erste automatisierte Headhunting-System. Die wissenschaftliche EMPiON-Methode ermöglicht ein präzises Matching zwischen Unternehmen und Bewerbern auf Basis von Skills und Werten und ermöglicht so eine 3x höhere Einstellungsquote im Vergleich zu anderen Job-Portalen.
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start121 bringt innovative Startups mit dem Mittelstand zusammen – nicht nur im Bereich Recruiting, sondern in allen Bereichen, die in Transport, Spedition und Logistik relevant sind, unter anderem Digitalisierung, KI, Robotik und Sicherheit. Jetzt kennenlernen unter start121.de.
Die Last Mile City Logistics (LMCL) ist die führende Community, Plattform und erste Anlaufstelle für alle Akteur*innen auf der ersten und letzten Liefermeile.
Wir ermöglichen als einzige den einfachen Austausch und schaffen Kontaktmöglichkeiten spezifisch innerhalb der Last-Mile-Delivery Branche. Dadurch beschleunigen wir mit der LMCL die Entwicklung des Marktes und bringen Inspirationen, Innovationen und Lösungen voran.
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