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media:description>Entwickeln Sie Ihr Unternehmen weiter💎!
Ohne Ihre Mitarbeiter:innen wäre Ihr Unternehmen nur eine leere Hülle.
Deshalb nutzen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter:innen und fördern Sie Ideenreichtum, Optimierungsvorschläge und das gesamte Wachstum Ihrer Mannschaft und Ihres Unternehmens.
Füttern Sie die Köpfe und geben Sie den Inspirationen und Challenges den passenden Raum.
Erfahren Sie im aktuellen Rosinenpicker Business Talk, wie Sie Anreize setzen können, ein gesundes Belohnungssystem für besondere Leistungen finden und wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nach vorn bringen können.
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an Bianca Balzer, die mich hier wieder so schön begleitet hat.
Ich wünsche Ihnen inspirierende Ideen,
Ihre Nicole Windmann
vom Rosinenpicker/media:description>
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media:description>Erfolgswerkzeuge 🚀🚀🚀
Um gut und effektiv arbeiten zu können, braucht es das passende Werkzeug.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen richtig ausstatten, steht der erfolgreichen Arbeit im Unternehmen oder im Homeoffice nichts mehr im Weg. Im aktuellen Rosinenpicker Business Talk erhalten Sie wieder wertvolle Tipps für anziehende Mitarbeiter:innen-Benefits für die technische Ausstattung, für ergonomische Arbeitsgeräte und die Gestaltung des Arbeitsumfelds. Denn die Umgebung hat auf den Menschen - ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - einen sehr großen Einfluss auf das Wohlbefinden und damit auch auf die Leistungsfähigkeit.
Freuen Sie sich auf neue Impulse und lassen Sie sich gerne von uns beraten.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
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media:description>Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen 🍀🤸♂️🍀
In erste Linie ist jeder Mensch für seine eigene Gesundheit selbst verantwortlich. Als Arbeitgeber:in können Sie jedoch einen Großteil dazu beitragen, den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Wie Sie als Arbeitgeber:in dazu beitragen können, Ihre Mitarbeiter:innen körperlich und mental fit zu halten, erfahren Sie im aktuellen Rosinenpicker Business Talk.
Wir freuen uns, wenn wir Ihnen wertvolle Impulse geben können, um zu einem gesunden Unternehmen und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche werden.
Gerne berate ich Sie bezüglich der richtigen Mitarbeiter Benefits und wenn Sie auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen sind, stehe ich natürlich auch zur Verfügung 😉.
Ihre Nicole Windmann
vom Rosinenpicker
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media:description>Beim Thema Work-Life-Balance zucken so manche Arbeitgeber immer noch zusammen.
Jedoch wird sie nicht nur für die Generationen X, Y, und Z immer wichtiger. Denn einen beachtlichen Teil ihrer Lebenszeit verbringen Fach- und Führungskräfte im Arbeitsalltag.
Umso wichtiger ist es, die Zeit im Unternehmen möglichst so zu gestalten, dass sich Chef:in und Mitarbeiter:innen wohl fühlen und für ein ausgewogenes Verhältnis von Work und Life auch seitens der Arbeitgeber gesorgt wird.
Wie das gelingt, erfahren Sie in unserem Rosinenpicker Business Talk "Mitarbeiter Benefits - Work-Life-Balance, mit Business Impulsgeberin Bianca Balzer.
Suchen Sie sich genau die Benefits heraus, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche.
Im nächsten Talk geht es demnächst in eine ähnliche Richtung. Dann erwarten Sie wertvolle Impulse rund um die Benefits für Körper & Gesundheit.
Gerne berate ich Sie auch auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
TOP Mitarbeiter:innen in 30 Tagen
www.rosinenpicker.biz
#performancerecruiting
#mitarbeitergewinnung
#mitarbeiterbindung
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title>Rosinenpicker Business Talk Mitarbeiter Benefits Mobilität/title>
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media:description>Bevor eine Kampagne beim Performance Recruiting so richtig starten kann, frage ich meine Auftraggeber:innen natürlich immer, was hat denn die Fach- oder Führungskraft davon, gerade in Ihr Unternehmen zu wechseln.
Bianca Balzer "Impulsgeberin" und ich geben Ihnen in kurzen "Rosinenpicker Business Talks" in den nächsten Wochen Anregungen dazu. Heute haben wir uns bei den Mitarbeiter Benefits dem Thema Mobilität gewidmet.
Bianca und ich haben festgestellt, dass auf Grund der steigenden Spritpreise immer mehr Mitarbeiter:innen Alternativen suchen zur Arbeit zu kommen. Nicht zuletzt ist auch das Thema Nachhaltigkeit inzwischen stark in den Fokus der Menschen gerückt.
Wir wünschen nun allen Arbeitergeber:innen viele inspirierende Ideen, denn Ihre Mitarbeiter:innen werden es Ihnen danken.
Gerne berate ich Sie auch auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
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title>Rosinenpicker Business Talk Mitarbeiter Benefits "Kleine Geschenke"/title>
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published>2021-12-06T19:15:24+00:00/published>
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media:description>Bevor eine Kampagne beim Performance Recruiting so richtig starten kann, frage ich meine Auftraggeber:innen natürlich immer, was hat denn die Fach- oder Führungskraft davon, gerade in Ihr Unternehmen zu wechseln.
Da entsteht dann doch immer mal wieder eine längere Pause und das Argument, wir haben sehr moderne Arbeitsplätze, fällt. Wie wir alle inzwischen gemerkt haben, befinden wir uns seit geraumer Zeit in einem Arbeitnehmermarkt und das bedeutet für viele Arbeitgeber:innen 👉 umdenken.
Sehr oft höre ich in den Gesprächen, ja was sollen wir denn für Benefits anbieten, wir sind doch kein internationales Unternehmen. Das müssen sie auch nicht sein, hier gebe ich gerne Tipps aus meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiterin weiter.
Bianca Balzer "Impulsgeberin" und ich haben uns entschieden, in kurzen "Rosinenpicker Business Talks" Arbeitgeber:innen in den nächsten Wochen, wöchentlich Anregungen zu geben. Wir beginnen einfach mal mit dem 🤶 Nikolaustag 🎅.
Wir wünschen allen Arbeitergeber:innen viele inspirierende Ideen, denn Ihre Mitarbeiter:innen werden es Ihnen danken./media:description>
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Nicole Windmann
01.08.2023 19:27:12
24.05.2022 03:15:24
07.04.2023 19:05:43 5 6
20.08.2024 12:46:22
24.05.2022 03:15:24
07.04.2023 19:05:43 5 6
1:: Mitarbeiter Benefits "Weiterentwicklung" 💎 Rosinenpicker Business Talk
01.01.1970 01:00:00 16.05.2022 16:41:45 Entwickeln Sie Ihr Unternehmen weiter💎!
Ohne Ihre Mitarbeiter:innen wäre Ihr Unternehmen nur eine leere Hülle.
Deshalb nutzen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter:innen und fördern Sie Ideenreichtum, Optimierungsvorschläge und das gesamte Wachstum Ihrer Mannschaft und Ihres Unternehmens.
Füttern Sie die Köpfe und geben Sie den Inspirationen und Challenges den passenden Raum.
Erfahren Sie im aktuellen Rosinenpicker Business Talk, wie Sie Anreize setzen können, ein gesundes Belohnungssystem für besondere Leistungen finden und wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung nach vorn bringen können.
An dieser Stelle ein großes Dankeschön an Bianca Balzer, die mich hier wieder so schön begleitet hat.
Ich wünsche Ihnen inspirierende Ideen,
Ihre Nicole Windmann
vom Rosinenpicker
2:: Mitarbeiter Benefits "Technische Ausstattung"📲 Rosinenpicker Business Talk
01.01.1970 01:00:00 25.03.2022 15:03:18 Erfolgswerkzeuge 🚀🚀🚀
Um gut und effektiv arbeiten zu können, braucht es das passende Werkzeug.
Wenn Sie Ihre Mitarbeiter:innen richtig ausstatten, steht der erfolgreichen Arbeit im Unternehmen oder im Homeoffice nichts mehr im Weg. Im aktuellen Rosinenpicker Business Talk erhalten Sie wieder wertvolle Tipps für anziehende Mitarbeiter:innen-Benefits für die technische Ausstattung, für ergonomische Arbeitsgeräte und die Gestaltung des Arbeitsumfelds. Denn die Umgebung hat auf den Menschen - ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer - einen sehr großen Einfluss auf das Wohlbefinden und damit auch auf die Leistungsfähigkeit.
Freuen Sie sich auf neue Impulse und lassen Sie sich gerne von uns beraten.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
TOP Mitarbeiter:innen in 30 Tagen
3:: Mitarbeiter Benefits "Gesundheit" 🍒 Rosinenpicker Business Talk
01.01.1970 01:00:00 21.02.2022 14:20:25 Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen 🍀🤸♂️🍀
In erste Linie ist jeder Mensch für seine eigene Gesundheit selbst verantwortlich. Als Arbeitgeber:in können Sie jedoch einen Großteil dazu beitragen, den Gesundheitszustand Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Wie Sie als Arbeitgeber:in dazu beitragen können, Ihre Mitarbeiter:innen körperlich und mental fit zu halten, erfahren Sie im aktuellen Rosinenpicker Business Talk.
Wir freuen uns, wenn wir Ihnen wertvolle Impulse geben können, um zu einem gesunden Unternehmen und zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche werden.
Gerne berate ich Sie bezüglich der richtigen Mitarbeiter Benefits und wenn Sie auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen sind, stehe ich natürlich auch zur Verfügung 😉.
Ihre Nicole Windmann
vom Rosinenpicker
TOP Mitarbeiter:innen in 30 Tagen
4:: Rosinenpicker Business Talk Mitarbeiter Benefits "Work-Life-Balance"
01.01.1970 01:00:00 23.12.2021 14:38:55 Beim Thema Work-Life-Balance zucken so manche Arbeitgeber immer noch zusammen.
Jedoch wird sie nicht nur für die Generationen X, Y, und Z immer wichtiger. Denn einen beachtlichen Teil ihrer Lebenszeit verbringen Fach- und Führungskräfte im Arbeitsalltag.
Umso wichtiger ist es, die Zeit im Unternehmen möglichst so zu gestalten, dass sich Chef:in und Mitarbeiter:innen wohl fühlen und für ein ausgewogenes Verhältnis von Work und Life auch seitens der Arbeitgeber gesorgt wird.
Wie das gelingt, erfahren Sie in unserem Rosinenpicker Business Talk "Mitarbeiter Benefits - Work-Life-Balance, mit Business Impulsgeberin Bianca Balzer.
Suchen Sie sich genau die Benefits heraus, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen und werden Sie zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Branche.
Im nächsten Talk geht es demnächst in eine ähnliche Richtung. Dann erwarten Sie wertvolle Impulse rund um die Benefits für Körper & Gesundheit.
Gerne berate ich Sie auch auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
TOP Mitarbeiter:innen in 30 Tagen
www.rosinenpicker.biz
#performancerecruiting
#mitarbeitergewinnung
#mitarbeiterbindung
#onbording
5:: Rosinenpicker Business Talk Mitarbeiter Benefits Mobilität
01.01.1970 01:00:00 17.12.2021 13:35:54 Bevor eine Kampagne beim Performance Recruiting so richtig starten kann, frage ich meine Auftraggeber:innen natürlich immer, was hat denn die Fach- oder Führungskraft davon, gerade in Ihr Unternehmen zu wechseln.
Bianca Balzer "Impulsgeberin" und ich geben Ihnen in kurzen "Rosinenpicker Business Talks" in den nächsten Wochen Anregungen dazu. Heute haben wir uns bei den Mitarbeiter Benefits dem Thema Mobilität gewidmet.
Bianca und ich haben festgestellt, dass auf Grund der steigenden Spritpreise immer mehr Mitarbeiter:innen Alternativen suchen zur Arbeit zu kommen. Nicht zuletzt ist auch das Thema Nachhaltigkeit inzwischen stark in den Fokus der Menschen gerückt.
Wir wünschen nun allen Arbeitergeber:innen viele inspirierende Ideen, denn Ihre Mitarbeiter:innen werden es Ihnen danken.
Gerne berate ich Sie auch auf der Suche nach Ihren Wunschkandidat:innen.
Ihre Nicole Windmann
Rosinenpicker
TOP Mitarbeiter:innen in 30 Tagen
6:: Rosinenpicker Business Talk Mitarbeiter Benefits "Kleine Geschenke"
01.01.1970 01:00:00 06.12.2021 19:15:24 Bevor eine Kampagne beim Performance Recruiting so richtig starten kann, frage ich meine Auftraggeber:innen natürlich immer, was hat denn die Fach- oder Führungskraft davon, gerade in Ihr Unternehmen zu wechseln.
Da entsteht dann doch immer mal wieder eine längere Pause und das Argument, wir haben sehr moderne Arbeitsplätze, fällt. Wie wir alle inzwischen gemerkt haben, befinden wir uns seit geraumer Zeit in einem Arbeitnehmermarkt und das bedeutet für viele Arbeitgeber:innen 👉 umdenken.
Sehr oft höre ich in den Gesprächen, ja was sollen wir denn für Benefits anbieten, wir sind doch kein internationales Unternehmen. Das müssen sie auch nicht sein, hier gebe ich gerne Tipps aus meiner langjährigen Erfahrung als Personalleiterin weiter.
Bianca Balzer "Impulsgeberin" und ich haben uns entschieden, in kurzen "Rosinenpicker Business Talks" Arbeitgeber:innen in den nächsten Wochen, wöchentlich Anregungen zu geben. Wir beginnen einfach mal mit dem 🤶 Nikolaustag 🎅.
Wir wünschen allen Arbeitergeber:innen viele inspirierende Ideen, denn Ihre Mitarbeiter:innen werden es Ihnen danken.