BASE

:::::::: SELECT * FROM DAvidKanal WHERE Chan="UCfBxoMQOJJd0cWsAC1YNVpA"

UFO e.V.

22.05.2024 · 23:52:40 ···
01.01.1970 · 01:00:00 ···
26.07.2023 · 11:08:56 ··· 5 ··· ··· 38 ···
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1:: LUFTHANSA SBV-WAHL: Schwerbehindertenvertretungs-Wahl für die Kabine in FRA UND MUC

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 02.01.2024 · 12:33:13 ··· ···
··· ··· ··· ··· WIR SETZEN UNS EIN: Mit Herz und Kompetenz für behinderte und schwerbehinderte Flugbegleiter*innen Die außerordentliche Wahl für eine Schwerbehindertenvertretung für das Kabinenpersonal in Frankfurt und München hat am 30.11.2023 mit dem offiziellen Wahlaushang begonnen. Inzwischen müsstet Ihr auch die Briefwahlunterlagen nach Hause geschickt bekommen haben. Bis zum 09.02.24 müssen diese wieder zurück geschickt worden sein. Die Wahl ist unabhängig von einer Gewerkschaftszugehörigkeit, dennoch unterstützen wir als UFO unsere Mitglieder bei dieser Wahl. Unsere Vorstellung könnt Ihr hier auf unserer Webseite finden: https://ufo-online.aero/de/themen/lufthansa/item/2259-schwerbehindertenvertretungswahl.html #sbvwahl #lufthansa #dlh

2:: 125. Hangout (Lufthansa Tarifergebnis)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 13.09.2023 · 15:08:19 ··· ···
··· ··· ··· ··· 2:37 SMK-Überleitung Wie läuft die Überleitung der SMK Kolleg*innen? 7:42 Kann ich auch nach dem 01.04.2023 noch im TV SMK verbleiben, weil dies meiner Planung für das kommende Jahr 2023 entspricht? 10:23 Teilzeit + SMP 12:01 Kann ich meine gewährte TZ (in diesem Fall M1) entfristen lassen? (wurde ja nur befristet vergeben) 13:22 Warum wurden die saisonalen TZ (wie 1M etc) belassen, obwohl doch mit dem SommerPlus Team die Saisonalität jetzt auf freiwilliger Basis durch höhere Auslastung im Sommer gewährt ist? 14:51 Darf ich aus meiner TZ (xy) auch aufstocken oder gilt das nur für SMK? 18:12 Wurde der SMP abgeschafft? Oder warum hat man ihn nicht abgeschafft, wieso noch 2 Tabellen? 27:58 Wie gut sind die Chancen für uns SMKler auch dann in Vollzeit zu kommen, wenn wir uns erst für 01.01.20204 über die Jahres Teilzeit ausschreibung über für Vollzeit bewerben. Ist das dann für uns auch schon Kontingentiert. 30:24 Gibt es denn Pläne über die sogenannte Freiwilligkeit des SMP mit der GF zu verhandeln? Der SMP muss ja nicht gänzlich abgeschafft werden. Es würde ja ausreichen ihn nur für bestimmte Laufbahnen (z.B. Purser, First Class) zu fordern. 32:13 Wieso wird das Bestandspersonal von SMPler überholt bei der Purserwerdung, wenn man schon eine Ausbildung und seit Jahren eine positive EU hat? 35:51 SommerPlus Team 36:03 Wie läuft das konkret mit dem SommerPlus Team? Wer kann sich bewerben und wann geht das los? 43:26 Wird es eigene Parameter beim Requesten geben? Wie sieht es mit der Lizensierung aus, falls man nur 1 Muster hat (auch bei einer niedrigen TZ)? Kann man dann dennoch in dieses Team? 46:41 Ich habe einen Teilzeitmonat im Sommer. Könnte ich mich trotzdem für die Sommer Aktion bewerben den Monat dann fliegen und würde dann einfach über den Sommer auf 100 Prozent gesetzt und im nächsten Jahr wieder normal meinen Teilzeitmonat haben? 49:18 Ab welchen Monat gilt das SommerPlus Team? 50:02 Mich interessiert bzgl. des SommerPlus Teams die Einschränkungen in Hinblick auf requesteten Urlaub. Wenn ich im Modell 7 bin (also alle 7 Monate SommerPlus), ich nun aber im September ca. 3 Wochen Urlaub habe, verstehe ich den MTV richtig, dass ich keinerlei Einschränkungen des Urlaubs zu erwarten habe und trotzdem die vollen 7 Monate im Plus Team sein werde? 53:26 Kann man auch nichtaufeinanderfolgende Monate für SommerPlus requesten (z.B. Juni und August)? 55:01 Inwiefern sind die Mehrflugstunden „garantiert“? 57:11 Kontingentierung 1:00:49 Purser Zulage Warum wurde die P1 Zulage mit 30% erhöht und die P2 Zulage nur um 20%? 1:04:16 Wie sieht es mit einer Kont-Faktorierung aus? Wurde darüber gesprochen? 1:06:22 Erfährt die Purserzulage zukünftig eine regelmäßige Erhöhung im Rahmen der regulären Tarifverhandlungen? 1:07:47 Sprachenzulage Warum war die Sprachzulage nicht Verhandlungsgegenstand? Und ist es richtig, dass LH kein großes Interesse mehr daran hat die Sprachen mit Zulagen zu fördern in Zukunft? (ist das ein simples Wegsparen der Firma oder fliegen wir keine internationalen Gäste mehr?) 1:11:04 AV/ÜV Wieso wurde darüber nicht gesprochen da VTV ebenfalls geschlossen war? 1:14:21 Nachholbarkeit der Monate in dem nicht in die AV\ÜV einbezahlt wurde (§5) noch möglich? 1:16:16 Gehalt Klarstellung, dass die volle prozentuale Gehaltserhöhung erst ab 01.07.23 greift 1:18:29 Urabstimmung 1:19:19 Gibt es Quorum für die Urabstimmung oder reicht eine einfache Mehrheit? 1:22:25 Was passiert, wenn die Mehrheit mit Nein stimmt, bei der Urabstimmung? #gewerkschaft #lufthansa #flightattendant #UFOHangout

3:: 126. Hangout (Lufthansa-Themen)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 16.08.2023 · 13:00:06 ··· ···
··· ··· ··· ··· 1:24 Einordnung des Rahmens der Tarifgespräche 4:51 Erklärung + Einordnung des TV Sommer 6:04 Frage zum TV Sommer: Warum gibt es keine Prämie, wenn man sich aus dem frei eine Tour aus dem Open Book nimmt? 11:23 Details zu Regelungen im TV Sommer 14:27 Fliegen above rank als Regelungsteil des TV Sommer 15:55 Lack of Crew als Regelungsteil des TV Sommer 17:49 TV Ergebnisbeteiligung Einordnung 21:53 Parameter des TV Ergebnisbeteiligung 24:55 TV Ergebnisbeteiligung: Ausführungen zum Parameter „Kundenzufriedenheit“ 31:17 Frage zur Ergebnisbeteiligung: Bin ich von der Ergebnisbeteiligung ausgeschlossen, wenn ich in 2022 in zwei Monaten in Elternzeit war? (weil nicht das ganze Jahr im aktiven Beschäftigungsverhältnis) 32:13 Frage zur Ergebnisbeteiligung: Kann die LH mit dem Crewcomplement nicht indirekt die Kundenzufriedenheit beeinflussen? 36:12 Frage zu Teilzeit: Kann man Transparenz in die Vergabe der Teilzeitmodelle bringen? Warum bekomme ich ein bestimmtes Modell nicht? 41:25 Frage: Wie ist der Stand zur Inflationsausgleichsprämie? 44:12 Infos zu Menge und Sondervergütung Standby (Die zu leistenden Punkte sind mittlerweile enorm. In den meisten Berufen gibt es Zulagen für Rufbereitschaft, diese fehlt bei der Kabine). 47:51 Ausblick zu weiteren Tarifverhandlungen

4:: SCHWERBEHINDERUNG UND FLUGBEGLEITER*IN – GEHT DAS?

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 03.07.2023 · 07:45:15 ··· ···
··· ··· ··· ··· Egal, ob man mit einer Behinderung bereits auf die Welt gekommen ist oder sie erst im Laufe des Lebens erworben hat, man sollte sich niemals davon abhalten lassen, seine Träume zu erfüllen. Denn was ist eigentlich, wenn der Traumberuf Flugbegleiter*in ist? Ist es dann überhaupt möglich? Andreas Sitek, Vertrauensperson für Schwerbehinderte, erklärt Euch warum eine Schwerbehinderung nicht auch gleich eine Fluguntauglichkeit mit sich bringt. Es warten noch viele weitere spannende Fragestellungen auf Euch, die Euch Andreas ausführlich erläutert. Dennoch haben es paar Anmerkungen nicht ins Video geschafft und müssen vollständigkeitshalber hier noch angegeben werden: 1) Ab einem GdB 20 gelten Steuerfreibeträge auch ohne Anerkennung einer Gleichstellung durch Dein zuständiges Arbeitsamt 2) Die Vertrauensperson und die Stellvertretenden werden üblicherweise in einem Betrieb alle 4 Jahre von den Gleichgestellten und Schwerbehinderten im Betrieb gewählt. Wählbar (passives Wahlrecht) sind alle Kabinenkollegen. 3) Üblicherweise übermittelst du Deinem Personaldienst (HR-Abteilung) eine vorliegende Gleichstellung oder Schwerbehinderung, bitte immer ohne Diagnosen (im Festellungsbescheid ggf. diese schwärzen oder besser mit Deinem Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid arbeiten). Weder Deine Vorgesetzten noch dein Fliegerarzt werden hierüber in Kenntnis gesetzt. Es gelten die Datenschutzrechtlichen Bestimmung zu besonders schützenwerten persönlichen Daten. Denkt dran, wenn Ihr noch weitere Fragen zum Thema Schwerbehinderung oder Gesundheit habt, schreibt uns an info@ufo-online.aero.

5:: Eure Spitzenkandidatinnen und –kandidaten für den Aufsichtsrat

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 25.01.2023 · 14:48:54 ··· ···
··· ··· ··· ··· “Endlich”, so hören wir oft dieser Tage viele Stimmen aus Cockpit und Kabine, haben sich die beiden Fachgewerkschaften UFO und VC zusammengetan, um ihre Kräfte und Fachexpertise bei der Aufsichtsratswahl der Lufthansa Group 23 zu bündeln. Das Ziel ist, durch Eure Stimme für unsere Delegiertenlisten von Cockpit und Kabine, dass wir ein fünfköpfiges Team auf die Arbeitnehmerbank im Aufsichtsrat entsenden können. Wir haben unsere Spitzenkandidatinnen und Spitzenkandidaten ins Rennen geschickt, damit “gemeinsam stark” nicht nur das Motto dieses Zusammenschlusses bleibt. Damit Ihr auch wisst, wen wir da zur Kontrolle des Vorstandes in den Aufsichtsrat schicken wollen, hier die Namen der Kandidatin bzw. Kandidaten, wie sie Clip in chronologischer Reihenfolge erscheinen: Tim Busse (Cpt, VC) - Sara Grubisic (P I, UFO) - Arne von Schneidemesser (FO, VC) - Arne Karstens, (FO, VC) - Joachim Vázquez Bürger (FB, UFO) Mehr dazu unter: www.weareaviation.de #shorts #aufsichtsratswahl #weareaviation #lufthansa

6:: Aufsichtsratswahl Lufthansa 2023: “WeAreAviation” - Euer Team von VC und UFO

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 23.01.2023 · 16:08:37 ··· ···
··· ··· ··· ··· Wir bündeln unsere Kräfte und vertreten das gesamte fliegende Personal mit unserer Expertise als Fachgewerkschaften. Unsere starken Kandidaten und Kandidatinnen bringen wirtschaftliches Fachwissen mit, kennen das Marktumfeld und werden sich für die Interessen aller Beschäftigten im Lufthansakonzern einsetzen. Wähle jetzt die Delegiertenlisten der UFO & VC mit der Kennung "WeAreAviation" Alle Infos rund um die AR-Wahl gibt es unter: http://www.weareaviation.de/ #lufthansa #aufsichtsratswahl #weareaviation

7:: 3 Tage in Brüssel - Talk with EueECCA

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 22.11.2022 · 15:03:16 ··· ···
··· ··· ··· ··· #Shorts Dominic Linzmeier, unser Referent für Politik, ist für die nächsten drei Tage mal wieder zu Besuch in Brüssel. Er wird gemeinsam mit den Kolleg*innen der EurECCA über die Karolinska Studie, das Paket fit for 55 und air service regulations (Luftfahrtverkehrsvorschriften) sprechen. An der Studie des Karolinska Instituts könnt Ihr immer noch teilnehmen unter folgendem Link: http://www.project-sfs.com/ #brüssel #europäischesparlament #politik #eurecca #euparlament #belgien #fitfor55 #flywithufo #flightattendant #flugbegleiter #flugbegleiterin #weareaviation

8:: 125. Hangout (Lufthansa Tarifergebnis)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 10.11.2022 · 08:08:48 ··· ···
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9:: 125. Hangout (Lufthansa Tarifergebnis)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 09.11.2022 · 15:38:33 ··· ···
··· ··· ··· ··· 2:37 SMK-Überleitung Wie läuft die Überleitung der SMK Kolleg*innen? 7:42 Kann ich auch nach dem 01.04.2023 noch im TV SMK verbleiben, weil dies meiner Planung für das kommende Jahr 2023 entspricht? 10:23 Teilzeit + SMP 12:01 Kann ich meine gewährte TZ (in diesem Fall M1) entfristen lassen? (wurde ja nur befristet vergeben) 13:22 Warum wurden die saisonalen TZ (wie 1M etc) belassen, obwohl doch mit dem SommerPlus Team die Saisonalität jetzt auf freiwilliger Basis durch höhere Auslastung im Sommer gewährt ist? 14:51 Darf ich aus meiner TZ (xy) auch aufstocken oder gilt das nur für SMK? 18:12 Wurde der SMP abgeschafft? Oder warum hat man ihn nicht abgeschafft, wieso noch 2 Tabellen? 27:58 Wie gut sind die Chancen für uns SMKler auch dann in Vollzeit zu kommen, wenn wir uns erst für 01.01.20204 über die Jahres Teilzeit ausschreibung über für Vollzeit bewerben. Ist das dann für uns auch schon Kontingentiert. 30:24 Gibt es denn Pläne über die sogenannte Freiwilligkeit des SMP mit der GF zu verhandeln? Der SMP muss ja nicht gänzlich abgeschafft werden. Es würde ja ausreichen ihn nur für bestimmte Laufbahnen (z.B. Purser, First Class) zu fordern. 32:13 Wieso wird das Bestandspersonal von SMPler überholt bei der Purserwerdung, wenn man schon eine Ausbildung und seit Jahren eine positive EU hat? 35:51 SommerPlus Team 36:03 Wie läuft das konkret mit dem SommerPlus Team? Wer kann sich bewerben und wann geht das los? 43:26 Wird es eigene Parameter beim Requesten geben? Wie sieht es mit der Lizensierung aus, falls man nur 1 Muster hat (auch bei einer niedrigen TZ)? Kann man dann dennoch in dieses Team? 46:41 Ich habe einen Teilzeitmonat im Sommer. Könnte ich mich trotzdem für die Sommer Aktion bewerben den Monat dann fliegen und würde dann einfach über den Sommer auf 100 Prozent gesetzt und im nächsten Jahr wieder normal meinen Teilzeitmonat haben? 49:18 Ab welchen Monat gilt das SommerPlus Team? 50:02 Mich interessiert bzgl. des SommerPlus Teams die Einschränkungen in Hinblick auf requesteten Urlaub. Wenn ich im Modell 7 bin (also alle 7 Monate SommerPlus), ich nun aber im September ca. 3 Wochen Urlaub habe, verstehe ich den MTV richtig, dass ich keinerlei Einschränkungen des Urlaubs zu erwarten habe und trotzdem die vollen 7 Monate im Plus Team sein werde? 53:26 Kann man auch nichtaufeinanderfolgende Monate für SommerPlus requesten (z.B. Juni und August)? 55:01 Inwiefern sind die Mehrflugstunden „garantiert“? 57:11 Kontingentierung 1:00:49 Purser Zulage Warum wurde die P1 Zulage mit 30% erhöht und die P2 Zulage nur um 20%? 1:04:16 Wie sieht es mit einer Kont-Faktorierung aus? Wurde darüber gesprochen? 1:06:22 Erfährt die Purserzulage zukünftig eine regelmäßige Erhöhung im Rahmen der regulären Tarifverhandlungen? 1:07:47 Sprachenzulage Warum war die Sprachzulage nicht Verhandlungsgegenstand? Und ist es richtig, dass LH kein großes Interesse mehr daran hat die Sprachen mit Zulagen zu fördern in Zukunft? (ist das ein simples Wegsparen der Firma oder fliegen wir keine internationalen Gäste mehr?) 1:11:04 AV/ÜV Wieso wurde darüber nicht gesprochen da VTV ebenfalls geschlossen war? 1:14:21 Nachholbarkeit der Monate in dem nicht in die AV\ÜV einbezahlt wurde (§5) noch möglich? 1:16:16 Gehalt Klarstellung, dass die volle prozentuale Gehaltserhöhung erst ab 01.07.23 greift 1:18:29 Urabstimmung 1:19:19 Gibt es Quorum für die Urabstimmung oder reicht eine einfache Mehrheit? 1:22:25 Was passiert, wenn die Mehrheit mit Nein stimmt, bei der Urabstimmung? #gewerkschaft #lufthansa #flightattendant #UFOHangout

10:: discover.respekt - discover.mehr.gehalt

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 25.10.2022 · 14:33:24 ··· ···
··· ··· ··· ··· #Shorts Gemeinsam können wir etwas an Euren Arbeits- und Vergütungsbedingungen ändern. Zusammen können wir dafür sorgen, dass Ihr von Eurer Arbeit – auch in Zukunft! – ordentlich leben könnt und für dieses Leben auch außerhalb der Kabine genügend Raum bleibt. Hierfür möchten Euch dazu ermutigen, Euch in der UFO zu organisieren. Verkauft Euch nicht unter Wert – join UFO. Hier könnt Ihr UFO-Mitglied werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/mitglied-werden.html Noch nicht überzeugt? Dann gibt es hier noch mehr gute Gründe, um UFO-Mitglied zu werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/warum-ufo.html Mehr Informationen zur Aktion “Discover.Respekt” erhaltet Ihr hier: https://discover.ufo-online.aero #Eurowings #EurowingsDiscover #UFO #unitedwestand #gewerkschaft Impressum: https://discover.ufo-online.aero/Impressum/

11:: discover.machbare.dienstpläne

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 24.10.2022 · 06:59:12 ··· ···
··· ··· ··· ··· Gemeinsam können wir etwas an Euren Arbeits- und Vergütungsbedingungen ändern. Zusammen können wir dafür sorgen, dass Ihr von Eurer Arbeit – auch in Zukunft! – ordentlich leben könnt und für dieses Leben auch außerhalb der Kabine genügend Raum bleibt. Hierfür möchten Euch dazu ermutigen, Euch in der UFO zu organisieren. Verkauft Euch nicht unter Wert – join UFO. Hier könnt Ihr UFO-Mitglied werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/mitglied-werden.html Noch nicht überzeugt? Dann gibt es hier noch mehr gute Gründe, um UFO-Mitglied zu werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/warum-ufo.html Mehr Informationen zur Aktion “Discover.Respekt” erhaltet Ihr hier: https://discover.ufo-online.aero #Eurowings #EurowingsDiscover #UFO #unitedwestand #gewerkschaft Impressum: https://discover.ufo-online.aero/Impressum/

12:: Mbuambi berichtet aus dem EU-Parlament in Brüssel (Teil 2)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 13.10.2022 · 07:16:38 ··· ···
··· ··· ··· ··· #Shorts Unser Vorstandsvorsitzende Daniel Kassa Mbuambi zeigt uns Einblicke aus dem EU-Parlament in Brüssel. #flywithufo #gewerkschaft #gewerkschaftsarbeit #brussels #belgium #flightattendant #flugbegleiter #eu #europa #politics #politik #euparlament #engagement #gemeinsamfüreuropa #cabincrewlife

13:: Mbuambi berichtet aus dem EU-Parlament (Teil 3)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 12.10.2022 · 15:37:47 ··· ···
··· ··· ··· ··· #Shorts Unser Vorstandsvorsitzende Daniel Kassa Mbuambi zeigt uns Einblicke aus dem EU-Parlament in Brüssel. #flywithufo #gewerkschaft #gewerkschaftsarbeit #brussels #belgium #flightattendant #flugbegleiter #eu #europa #politics #politik #euparlament #engagement #gemeinsamfüreuropa #cabincrewlife

14:: Mbuambi berichtet aus dem EU-Parlament (Teil 1)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 12.10.2022 · 15:36:34 ··· ···
··· ··· ··· ··· #Shorts Unser Vorstandsvorsitzende Daniel Kassa Mbuambi zeigt uns Einblicke aus dem EU-Parlament in Brüssel. #flywithufo #gewerkschaft #gewerkschaftsarbeit #brussels #belgium #flightattendant #flugbegleiter #eu #europa #politics #politik #euparlament #engagement #gemeinsamfüreuropa #cabincrewlife

15:: UFO in Brüssel im EU-Parlament

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 12.10.2022 · 12:15:32 ··· ···
··· ··· ··· ··· #shorts 🗣 Unser Vorstandsvorsitzender Daniel Kassa Mbuambi ist gemeinsam mit unserem Politikreferenten Dominik Linzmeier in Brüssel im EU-Parlament. Hier wird es heute einige interessante Gespräche geben, bei denen sie wichtige Flugbegleiter-Themen platzieren werden. Außerdem werden die beiden Euch heute ein paar Einblicke hinter die Kulissen verschaffen. Bleibt gespannt 😊 #flywithufo #brussels #europa #flightattendant #flugbegleiter #flugbegleiterin #crewlife #politik #euparlament #cabincrewlife #belgium #politics #gemeinsamfüreuropa #engagement

16:: discover.planbare.freizeit

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 22.09.2022 · 09:19:34 ··· ···
··· ··· ··· ··· Gemeinsam können wir etwas an Euren Arbeits- und Vergütungsbedingungen ändern. Zusammen können wir dafür sorgen, dass Ihr von Eurer Arbeit – auch in Zukunft! – ordentlich leben könnt und für dieses Leben auch außerhalb der Kabine genügend Raum bleibt. Hierfür möchten Euch dazu ermutigen, Euch in der UFO zu organisieren. Verkauft Euch nicht unter Wert – join UFO. Hier könnt Ihr UFO-Mitglied werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/mitglied-werden.html Noch nicht überzeugt? Dann gibt es hier noch mehr gute Gründe, um UFO-Mitglied zu werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/warum-ufo.html Mehr Informationen zur Aktion “Discover.Respekt” erhaltet Ihr hier: https://discover.ufo-online.aero #Eurowings #EurowingsDiscover #UFO #unitedwestand #gewerkschaft Impressum: https://discover.ufo-online.aero/Impressum/

17:: discover.mehr.gehalt

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 22.09.2022 · 09:19:31 ··· ···
··· ··· ··· ··· Gemeinsam können wir etwas an Euren Arbeits- und Vergütungsbedingungen ändern. Zusammen können wir dafür sorgen, dass Ihr von Eurer Arbeit – auch in Zukunft! – ordentlich leben könnt und für dieses Leben auch außerhalb der Kabine genügend Raum bleibt. Hierfür möchten Euch dazu ermutigen, Euch in der UFO zu organisieren. Verkauft Euch nicht unter Wert – join UFO. Hier könnt Ihr UFO-Mitglied werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/mitglied-werden.html Noch nicht überzeugt? Dann gibt es hier noch mehr gute Gründe, um UFO-Mitglied zu werden: https://www.ufo-online.aero/de/mitgliedschaft/warum-ufo.html Mehr Informationen zur Aktion “Discover.Respekt” erhaltet Ihr hier: https://discover.ufo-online.aero #Eurowings #EurowingsDiscover #UFO #unitedwestand #gewerkschaft Impressum: https://discover.ufo-online.aero/Impressum/

18:: #10 – Faktencheck zum Gerücht "Fatigue-Reports nur ausfüllen, wenn man für einen Flug ausfällt."

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 28.04.2022 · 15:01:49 ··· ···
··· ··· ··· ··· Für den heutigen (28.4.) Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz 2022 haben wir eine neue Folge unserer „Sendung mit der Eule“ produziert, die sich passend dazu mit dem für alle Flieger*innen wichtigen Thema „Fatigue beschäftigt. Wie im Video erwähnt: Alle Lufthanseat*innen finden weitere mitgliederexklusive Infos zum Thema „Fatigue“ sowie unsere Ausfüllhilfe zum Fatigue-Report auf unserer Webseite: https://www.ufo-online.aero/de/rund-ums-fliegen/flugsicherheit/item/1960-dlh-fatigue-reporting-via-more.html

19:: 124. Hangout (EW Discover Themen)

01.01.1970 · 01:00:00 ··· 22.04.2022 · 12:51:35 ··· ···
··· ··· ··· ··· 2:55 Kann jetzt der Betriebsrat seine Arbeit aufnehmen? 4:27 Warum habt ihr erst jetzt zu Tarifverhandlungen aufgefordert? 7:19 Es wurde gesagt, die Gehaltserhöhung wäre mit einem Betriebsrat nicht so einfach gewesen bzw. zukünftig nicht mehr so einfach möglich. 8:55 Wann kommt ein Tarifvertrag? 10:42 Ich war schon mal 7 Tage unterwegs - ist das legal? 13:55 Aufruf an alle Interessierten für den Betriebsrat bzw. die Tarifkommission.